¿Qué es el outplacement o recolocación?

Por DesarrolloPersonal.la webmaster • 19 Mar, 2008 • Sección: Laboral

El outplacement o recolocación - como también se conoce esta actividad - es el conjunto de servicios prestados por un consultor a un ex empleado que ha negociado su separación de una empresa u organización con el objetivo de asegurarle su reorientación profesional. Tiene carácter voluntario para la empresa que lo brinda y es una oportunidad para agilizar la búsqueda de empleo a estos ex empleados siendo un apoyo que les permita encontrar un nuevo trabajo adaptado a sus proyectos. 

En este proceso un consultor se encargará de acompañar y asistir en el proceso de búsqueda del nuevo empleo. De esta forma, la persona recibirá el soporte, la formación y los medios que le permitirán reducir sustancialmente el tiempo necesario para acceder a un nuevo puesto. Por ejemplo: atención personal del consultor, servicio de secretaría, vídeo, teléfono, fax, bases de datos, red de contactos, etc.

Como en cualquier búsqueda laboral, la orientación recibida en el outplacement no le dará garantías de re-inserción, pero le permitirá encontrar un nuevo empleo en la mitad de tiempo que tardaría por sus propios medios, y hasta podrá acceder a puestos de igual o superior nivel profesional y económico.

Este tipo de servicios, pero gratuitos, también lo puede encontrar en las ONG u otro tipo de instituciones que brindan talleres de orientación para postulantes, donde puede conocer su perfil laboral y definir las estrategias para encarar una nueva búsqueda de empleo.

Fuente: AMIA

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Un comentario »

  1. Es un articulo muy bien estructurado y sobre todo muy util, dadas las circunstancias actuales por las que están atravesando empleadores y empleados. Seria bueno que las organizaciones adoptaran esta actividad como una forma de que sus ex-empleados puedan convertirsen en sus proveedores y asi poder estructurar mejor una integración vertical hacia atras (con proveedores), generando una relación gana-gana entre ex-empleados y su antiguo empleador permitiendole a este mejorar su gestión de sus materias primas o servicios indispensables en su proceso productivo.

    Muchas gracias.

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